Sendika ilk kez Apple Store’da çalışanları temsil etme hakkını kazandı


Önemli sendika seçimleri Cumartesi gecesi 65 işçinin oy vermesiyle sona erdi en Ulusal Çalışma İlişkileri Konseyi’nin ön tahminlerine göre, sendika lehinde ve aleyhinde yaklaşık üçte iki oranında bir fark var.
Sendika organizatörlerinin zaferi alma (AAPL) Baltimore yakınlarındaki bir alışveriş merkezi olan Towson Town Center’daki mağaza, Covid-19 pandemisinin ardından daha geniş bir iş faaliyeti dalgasının ortasında geliyor.
ABD işgücü piyasası, son iki yılda işçiler lehine daha güçlü bir şekilde değişti. Şu anda iş arayanların sayısının iki katı kadar iş var ve bu da işverenleri boş pozisyonları doldurmakta zorluyor. Son dönemde işten çıkarılan veya işten çıkarılan çalışan sayısı rekor seviyeye ulaştı. Ve genellikle daha iyi fırsatlar buldukları için işlerinden ayrılan işçilerin sayısı son zaman içinderda rekor seviyelere yakın. Bu, memnuniyetsiz işçileri sendikalar da dahil olmak üzere daha iyi çalışma koşulları talep etmeye teşvik etti.
Cumartesi günkü oylama, son aylarda bir kurumsal faaliyet dalgası gören Apple’daki perakende çalışanları için büyük bir zafer – hareket #AppleToo olarak biliniyor.

Maaş dışı konular

Mağazanın organizatörlerinden teknik uzman Christie Pridgen, oylamanın ana nedeninin çalışanların mağazanın çalışmasında söz sahibi olmak istemesi olduğunu söyledi. 34 yaşındaki Pridgen, sekiz yıldan fazla bir süredir mağazada çalıştığını söyledi.

Oylamadan sonra Cumartesi gecesi CNN Business’a verdiği demeçte, “Tazminat genel olarak, yaşam maliyetleri ve enflasyon göz önüne alındığında önemlidir, ancak daha büyük olan şey söz sahibi olmaktır” dedi. “Benim için en önemli şey buydu.”

Pridgen, çalışanların saatlerce söz sahibi olmasının ve bir pandemi sırasında güvenlik protokollerinin planlanması ve oluşturulmasına dahil olmanın büyük bir zorluk olduğunu söyledi.

“Hayatımızı etkileyen politikalarda söz sahibi olmak istedik” diyen Erdoğan, oylamanın sonucuna şaşırmadığını, ancak rahatladığını da sözlerine ekledi.

“Hayal kırıklığına uğramakta yalnız olmadığımı biliyordum” dedi. Apple’da başka bir işe geçmeyi düşünüp düşünmediğine gelince, iş arkadaşlarının bir tür aile olduğunu düşündüğünü söyledi.

Takım arkadaşlarımla temas halinde olduğum için ayrılmaya hazır değilim” dedi.

Bir alma (AAPL) sözcü oylama hakkında yorum yapmaktan kaçındı.

Oylamadan önce şirketten yapılan açıklamada, “İnanılmaz perakende ekip üyelerimize sahip olmaktan mutluluk duyuyoruz ve Apple’a getirdikleri her şeyi derinden takdir ediyoruz.” “Tam zamanlı ve yarı zamanlı çalışanlara sağlık hizmetleri, okul ücreti, yeni ebeveyn izni, ücretli aile izni, yıllık hisse senedi hibeleri ve diğer birçok fayda dahil olmak üzere çok güçlü tazminat ve yan haklar sunmaktan memnuniyet duyuyoruz.”

Oylamayı kazanan sendikaya Apple Organize Perakende İşçileri Koalisyonu veya kısaca AppleCORE deniyor. Bu, Boeing’deki üretim işçilerinin yanı sıra ABD havacılık endüstrisindeki birçok işçiyle tanınan daha büyük Uluslararası Sürücüler Birliği tarafından desteklendi.

IAM International Başkanı Robert Martinez, “CORE üyelerinin Towson’daki Apple mağazasında bu tarihi zaferi elde etme cesaretini takdir ediyorum” dedi. Ülke genelinde bu seçimi izleyen binlerce Apple çalışanı için büyük fedakarlıklar yaptılar” dedi.

Apple Store oylaması, sendikanın New York Staten Island’daki Amazon dağıtım merkezindeki Nisan zaferinin ardından geldi. Amazon (AMZN) birlik lehinde oy kullanma fırsatı. Orası var var Geçen yılın sonundan bu yana ülke genelinde Starbucks mağazalarında bir dizi zafer kazandı.
Maryland’deki Apple mağazasındaki zafer, Atlanta’daki Apple mağazasındaki sendika destekçilerinin oy taleplerini geri çekmesinin ardından geldi. Derneğin Staten Island Amazon’daki zaferine şirket meydan okuyor. Bu, farklı bir derneğin Alabama’daki Amazon dağıtım merkezini temsil etme girişiminin başarısız olmasının ardından geldi. Bunu, yakındaki Amazon tesisinde ve Staten Island’da birlik kaybı izledi.

Sendika oylarını kazanmak hala zor

Yine sendikaların örgütlenmesi oy kazanmak için zor bir savaştır. Tüm başarılı seslerle bile Starbucks (SBUX) Sendika, mağazalarında Starbucks’ın ABD’ye ait 9.000 mağazasındaki 235.000 çalışandan yalnızca 5.000’ini temsil etme hakkını kazandı. Staten Island’daki Amazon dağıtım merkezinin yaklaşık 8.300 çalışanı var ve şirketin toplamda 1 milyondan fazla ABD çalışanı var.
Yönetim, bir sendika varsa, çalışma koşullarıyla ilgili endişeleri ele almanın daha zor olacağını veya örgütlenmeye oy verirlerse işçilere daha az ücret ödeneceğini ve sendika aidatlarını ödemek zorunda kalacağını savunarak, işçilere sık sık sendikaya karşı oy kullanmaları için baskı yapar. Örneğin, Starbucks CEO’su Howard Schultz, şirketin Amerika Birleşik Devletleri’ndeki çalışanlarının çoğu için bir maaş artışı açıkladı ve bunun sendikaya oy veren mağazalardaki çalışanlar için geçerli olmayacağını ve potansiyel maaş artışlarının şimdi müzakere edileceğini söyledi.
Çalışanlar ilaveten, bir şirketin bir oy verme merkezini kapatırken diğerlerini açık tutabileceğinden endişe duyabilir. Ithaca, New York, Starbucks mağazasının çalışanları, başarılı sendika çabaları nedeniyle yerlerinin kapatıldığını iddia ediyor. Şirket, kapatma nedeninin sendika oylaması olduğunu reddediyor, ancak sendika haksız işçi uygulamalarından şikayet ediyor.
Amerikalı işçiler Covid sırasında güç kazandı.  İstikrarsız bir ekonomi bunu test edecek

Yönetimin avantajları içinde Sendika çabalarının başarısızlığı, bir sendikaya mensup ABD çalışanlarının yüzdesinde 1983’te %20,1’den 2021’de %10,3’e düşüşle sonuçlandı. Sendika üyelerinin yaklaşık yarısı belirli bir hükümet düzeyinde çalışmaktadır. Özel sektör çalışanlarının yalnızca %6,1’i sendika üyesidir, buna perakendecilerin %4,4’ü, özellikle bakkallar dahildir.



Source link

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir